欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有104

距2025年03月报名预计还有66

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,可以将绩效反馈分为正面反馈、负面反馈和()

2020年8月组织行为学模拟题(选择、名词解释)

卷面总分:100分     试卷年份:2020年8月    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同,可以将绩效反馈分为正面反馈、负面反馈和()

  • A、正向反馈
  • B、中立反馈
  • C、有效反馈.
  • D、消极反馈
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

以行业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理是()

  • A、内部标杆管理
  • B、竞争标杆管理
  • C、职能标杆管理
  • D、流程标杆管理

根据绩效目标的来源,可以将绩效目标分为战略性绩效目标和()

  • A、成就型绩效目标
  • B、标准型绩效目标
  • C、一般绩效目标
  • D、特殊绩效目标.

以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法是()

  • A、工作评价法
  • B、关键事件法
  • C、市场定价法
  • D、数据分析法

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习